Унифицированный формат представления центральных районных больниц на ярмарке вакансий

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В данной работе были проанализированы результаты анкетирования выпускников лечебного факультета по оценке потребности в получении информации о возможном будущем месте работы, определен наиболее предпочтительный формат предоставления таких данных, а также предложена унифицированная структура представления центральных районных больниц (далее – ЦРБ) на ярмарке вакансий. Для реализации поставленной цели была разработана оригинальная анкета, состоящая из 6 преимущественно закрытых вопросов. Опрошено 367 студентов 6-го курса лечебного факультета ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России. Результаты исследования позволяют считать, что представление ЦРБ на ярмарке вакансий в формате видеоролика является приоритетным. Целесообразно утвердить унифицированную структуру (сценарий) видеоролика для районных медицинских организаций, предусмотрев в нем разделы, в наибольшей степени интересующие выпускников (материально-техническое обеспечение и структура медицинской организации, наличие системы наставничества, условия проживания, кадровый состав и другие). Рекомендуется создать видеоролики для всех медицинских организаций, нуждающихся в притоке кадров. Ссылки на созданные видеоролики о ЦРБ могут быть размещены на официальном сайте регионального органа управления здравоохранением, на официальных сайтах медицинских организаций, а также на главной странице медицинской образовательной организации.

Полный текст

Ярмарка вакансий является одной из эффективных форм работы вузов по содействию занятости, дающая возможность молодым специалистам сориентироваться на рынке труда, подобрать работу путем непосредственного общения с работодателем [1, 2].

В федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России) ежегодно проводится ярмарка вакансий. Данное мероприятие, с одной стороны, является площадкой для представления медицинскими организациями своей кадровой потребности, а с другой стороны, для студентов-выпускников – возможностью выбора своего будущего места работы. Не все ЦРБ могут принять непосредственное участие в этом мероприятии по ряду объективных причин (ограниченность по времени данного мероприятия, удаленность муниципальных районов от места проведения и др.). При этом выпускники также недостаточно владеют информацией о районных медицинских организациях, т. к. данные учреждения не являются базами подготовки во время обучения на специалитете [3–5].

Таким образом, оценка наиболее предпочтительных, по мнению выпускников, форм пре-доставления сведений о ЦРБ, как возможном будущем месте работы, а также требований к структуре такой информации является актуальной темой, позволяющей формировать эффективные инструменты кадровой политики [6, 7].

Волгоградская область состоит из 39 административно-территориальных единиц – 33 муниципальных района и 6 городов областного значения. На 1 января 2023 г. в регионе насчитывалось 115 медицинских организаций, подведомственных Комитету здравоохранения Волгоградской области, из них 32 – центральные районные больницы.

В 2021 г. по сравнению с 2017 г. отмечается снижение численности врачей на 2,0 % (с 11 248 до 11 024 соответственно). Обеспеченность населения врачами в 2021 г. составила 45 человек на 10 тыс. человек населения, при этом средний показатель по Российской Федерации составляет 51 врач на 10 тыс. населения. За период 2017–2021 гг. наиболее заметно снизилась численность врачей по следующим специальностям: врачи общей практики (на 33,3 %), рефлексотерапевты (на 27,3 %), неонатологи (на 17,8 %), фтизиатры (на 17,9 %), нефрологи (на 14,9 %). Особый дефицит специалистов отмечается в медицинских организациях, расположенных в районах Волгоградской области [8–10].

В 2023 г. медицинский университет выпускает 707 специалистов, из которых 471 ординатор, 89 бакалавров и 9 магистров.

ЦЕЛЬ РАБОТЫ

Оценить потребность выпускников в получении информации о возможном будущем месте работы, определить наиболее предпочтительный формат предоставления таких данных, а также предложить унифицированную структуру представления районных медицинских организаций на ярмарке вакансий.

МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ

Материалом для анализа послужили данные опроса 367 студентов 6-го курса лечебного факультета ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России. Анкетирование осуществлялось с помощью электронного опросника (Google-форма) и включало 6 преимущественно закрытых вопросов. Вопросы касались планов будущих выпускников на трудоустройство в районные медицинские организации, их потребности в получении подробной информации о возможном месте работы, предпочтительной структуре и формате предоставления этой информации. Каждый респондент должен был ответить на все вопросы без исключения, возможности пропустить ответ на какой-либо вопрос не было. Участникам необходимо было выбрать один или несколько вариантов ответов из предложенных. В конце каждого вопроса можно было оставить свое мнение или дополнение, которое отразилось в результатах как «Другое (напишите)». После окончания опроса была сделана выгрузка всех данных, произведен подсчет вариантов ответов.

РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ

Из числа опрошенных выпускников планировали принять очное участие в ярмарке вакансий 224 опрошенных (61 %) (рис. 1).

 

Рис. 1. Планы выпускников на участие в ярмарке вакансий ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России в 2023 г.

 

Рассматривают вариант трудоустройства в районные медицинские организации после прохождения ординатуры только 26 % выпускников (рис. 2). Хотели бы получить подробную информацию на ярмарке вакансий о районных медицинских организациях 44,3 % из числа опрошенных.

 

Рис. 2. Отношение выпускников к возможности трудоустройства в районные медицинские организации

 

Вопрос, касающийся выбора предпочтительного формата информации о работе районных медицинских организаций, допускал выбор нескольких вариантов. Как видно из рис. 3, значительное большинство ответов (91,2 %) было отдано варианту «видеоролик».

 

Рис. 3. Результаты выбора выпускниками формата презентации районных медицинских организаций на ярмарке вакансий

 

Из конкретных информационных разделов студентов больше всего интересует материально-техническое обеспечение районных медицинских организаций (76 % опрошенных). Далее в порядке убывания рейтинга следуют: структура медицинских организаций, наличие системы наставничества, условия проживания, кадровый состав и др. (рис. 4). Следует отметить, что в данном исследовании опрошенных выпускников практически не интересовал уровень заработной платы, этот раздел выбрали только 0,5 % респондентов.

 

Рис. 4. Информационные разделы о работе медицинских организаций, интересующие выпускников

 

Отвечая на соответствующий вопрос, 40 % выпускников отметили, что могли бы изменить свое мнение и выбрали бы медицинскую организацию, расположенную в одном из районов области, как будущее место работы, после просмотра о ней видеоролика.

Таким образом, подавляющее большинство выпускников выбрало в качестве предпочтительного формата предоставления сведений о районной медицинской организации на ярмарке вакансий видеоролик, определив информационные разделы, интересующие их в наибольшей степени. В связи с этим представляется целесообразным использовать видеоформат, унифицировав структуру таких видеороликов для обеспечения максимально полных и объективных сведений для принятия выпускником осознанного решения о возможном месте работы.

Предлагаемая унифицированная структура (сценарий) видеоролика:

  1. Информация о муниципальном районе, в котором расположена медицинская организация (до 30 с).
  2. Информация о структуре медицинской организации, материально-технической базе, кадровом составе, системе наставничества, о действующих в районе программах поддержки молодых специалистов, а также социально бытовых условиях и проживании (до 3 мин).
  3. Информация об учреждениях культуры и досуга в муниципальном районе (до 30 с).
  4. Личное обращение руководителя медицинской организации к будущим коллегам (1 мин).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  1. Обзор литературы показал, что широкое внедрение информационных технологий, растущая цифровизация системы здравоохранения, интенсивное развитие дистанционных технологий взаимодействия требуют использования соответствующих инструментов и форм предоставления информации, в том числе на рынке труда.

С учетом этих тенденций предлагаемый формат презентации медицинских организаций на ярмарке вакансий является новым, современным и отвечающим требованиям целевой аудитории – работодателей и потенциальных работников (выпускников).

  1. По мнению выпускников, представление ЦРБ на ярмарке вакансий в формате видеоролика является приоритетным.
  2. Целесообразно утвердить унифицированную структуру (сценарий) видеоролика для ЦРБ, предусмотрев в нем разделы, в наибольшей степени интересующие выпускников. Предложена структура такого видеоролика.
  3. Рекомендуется создание таких видеоролик для всех медицинских организаций, нуждающихся в притоке кадров. Оно не требует больших временных и материальных затрат и может быть выполнено силами районной медицинской организации.
  4. Ссылки на созданные видеоролики о ЦРБ могут быть размещены на официальном сайте регионального органа управления здравоохранением, на официальных сайтах медицинских организаций, а также на главной странице медицинской образовательной организации.
×

Об авторах

Владимир Вячеславович Шкарин

Волгоградский государственный медицинский университет

Email: vlshkarin@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-7520-7781

доктор медицинских наук, профессор, заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения Института непрерывного медицинского и фармацевтического образования

Россия, Волгоград

Ольга Сергеевна Емельянова

Волгоградский государственный медицинский университет

Email: o.s.emelyanova@mail.ru
ORCID iD: 0000-0001-8772-7971

кандидат медицинских наук, доцент

Россия, Волгоград

Виктория Васильевна Ивашева

Волгоградский государственный медицинский университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: vitaviva@mail.ru
ORCID iD: 0000-0003-4087-3781

кандидат медицинских наук, доцент

Россия, Волгоград

Александр Сергеевич Корнеев

Ленинская ЦРБ

Email: korneevalexandr77@gmail.com

заведующий структурным подразделением

Россия, Волгоградская область

Светлана Николаевна Беликова

Котельниковская ЦРБ

Email: lana.belikova.70@mail.ru

врач-методист

Россия, Волгоградская область

Марина Ивановна Орлова

Центральная городская больница г. Камышина

Email: orlowamarina92@mail.ru

заместитель руководителя

Россия, Волгоградская область

Наталья Павловна Храмова

Клиническая больница № 11

Email: hramova123456@mail.ru

заведующий структурным подразделением

Россия, Волгоград

Список литературы

  1. Болдырев С. А., Гарькин И. Н., Медведева Л. М. Организация ярмарки вакансий в вузе. Вестник ПГУАС: строительство, наука и образование. 2017;1(4):58–61.
  2. Колчина О. С., Сергеев А. А. Ярмарка вакансий в условиях пандемии: опыт Курского государственного медицинского университета. Innova. 2021; 1(22):6–11.
  3. Маринкин И. О., Кондюрина Е. Г., Аксенова Е. А. Совершенствование кадровой политики регионального здравоохранения. Регионология. 2020; 3(112):598–623.
  4. Власова О. В. Совершенствование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения. Региональный вестник. 2021;1(57):48–50.
  5. Колчина О. С. Системное взаимодействие медицинского вуза и работодателя как фактор успешного трудоустройства выпускников. Современный молодежный рынок труда: тренды, вызовы и перспективы развития : сборник научных статей Научно-практической конференции, Нижний Новгород, 25–26 ноября 2021. 20210:280–283.
  6. Амлаев, К. Р., Койчуева С. М., Хрипунова А. А. Карьерные установки выпускников медицинского университета. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020;5:1006–1010.
  7. Власова О. В. Направления совершенствования системы управления кадровым потенциалом медицинской организации. Региональный вестник. 2019;6(21):46–47.
  8. Шкарин В. В., Ивашева В. В., Емельянова О. С., Дьяченко Т. С. Актуальные вопросы кадрового обеспечения первичного звена здравоохранения врачами-педиатрами участковыми на примере субъекта Российской Федерации. Здравоохранение Российской Федерации. 2021;6:533–539.
  9. Михальченко О. С., Князев С. А. Анализ кадрового обеспечения первичного звена здравоохранения Волгоградской области при планировании организационных изменений. Стоматология – наука и практика, перспектива развития : материалы Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 80-летию кафедры общественного здоровья и здравоохранения и 20-летию Стоматологической поликлиники Волгоградского государственного медицинского университета. 2019:159–162.
  10. Волнухин, А. В., Сибурина Т. А., Князев А. А. Развитие и укрепление общеврачебных практик – главное условие успешной модернизации первичного звена здравоохранения. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2021;2:306–312.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать
2. Рис. 1. Планы выпускников на участие в ярмарке вакансий ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России в 2023 г.

Скачать (47KB)
Метаданные
3. Рис. 2. Отношение выпускников к возможности трудоустройства в районные медицинские организации

Скачать (55KB)
Метаданные
4. Рис. 3. Результаты выбора выпускниками формата презентации районных медицинских организаций на ярмарке вакансий

Скачать (69KB)
Метаданные
5. Рис. 4. Информационные разделы о работе медицинских организаций, интересующие выпускников

Скачать (153KB)
Метаданные

© Шкарин В.В., Емельянова О.С., Ивашева В.В., Корнеев А.С., Беликова С.Н., Орлова М.И., Храмова Н.П., 2024

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах